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风险承担方面，曹永辉表示，捐资银行承担20%，非捐资银行承担35%，信保基金承担剩余的部分。“为进一步分担风险，我们与浙江省担保集团合作，缴纳部分保费后由省担保集团承担40%的风险代偿。同时，如果代偿金额超过捐资额的50%，还要求银行补充资本金。”

谈未来：进入AI时代，微软要引领潮流从PC时代，微软用Windows横扫世界；但是到互联网时代，微软不再是领头羊；再到移动互联网时代，微软掉队了。沈向洋毫不避讳的说出了微软的问题，他同时表示，在AI时代微软要定义在这个时代自己的份量，微软完全有能力和决心在AI时代引领潮流。

他认为，对中国品牌来讲，20万以下的车型里依然存在很大的差异化定位空间，而品牌能否真正越级，归根结底看的是产品。从荣威的角度而言，将价格调整到合适的位置，跟品牌向上并不矛盾。和大多数自主品牌一样，荣威也曾在B级车领域布局，早在2007年起就陆续推出荣威750、950等车型以追求品牌向上。不过，目前市面上荣威的旗舰轿车主要是A+、B-级，在外界看来，荣威越级打造中大型轿车的脚步似乎放缓了。

债务陡增后屡出售资产减负传化智联目前主营业务是传化网智能物流业务与化工业务。2016年和2017年上市传化智联物流业务营收分别为38.92亿元、138.18亿元，同比增长229.88%、225.06%。不过到了2018年，物流营收仅增长0.42%。截止2019年上半年，传化智联物流业务营收63.60亿元，同比下降20.4%。

媒体：没有对你产生压力吗？李国庆：没有啊，这下就爽快了，这下就痛快，再没别的，她拿这个梅毒威胁我，这回就没有了。媒体：你现在还在继续您之前的创业？李国庆：就是早晚读书啊，为此客观带来一个好效果，我们原来制定有今年有十个省，15个省成为我们省级的独家代理，现在大家都知道早晚读书了，就很多人报名，并经过我们严格的审核，有25个省，完成了25个省的独家代理，签约付款。

第三，提升组织的内部张力。首先，给予高素质学生兵较高的业绩和任务目标，响鼓也要用重锤。高目标意味着高压力。顶得住压力、完得成任务的就会脱颖而出；反之则淘汰出局。其次，采用不对称的利益激励政策，利益向关键职位及少数创造价值者倾斜，并且纵向差异较大（例如，普通主管年薪12万元，做到经理就是50万元，做到总监就是100万……）。这两者结合起来，必然造成组织中基层竞争激烈、人员流动率较高。但在系统成长阶段，不必过于担心流动问题。在高绩效目标牵引下，在强劲的激励机制下，只要给人才一个舞台，李云龙式的领军人物就会出现。